¿Han cambiado las competencias y habilidades que buscan las empresas del s. XXI? Rotundamente sí. A pesar de que las llamadas hard skills constituyen la puerta de entrada al mundo laboral, cada vez tienen más peso en los procesos de selección las aptitudes que tienen que ver con nuestra manera de relacionarnos con los demás y estar en el mundo.
En este curso exploramos el valor del autoconocimiento, la empatía y la conciencia en el contexto de la búsqueda de trabajo y el desarrollo profesional. También descubrimos cómo pueden ser evaluadas desde la perspectiva de la gamificación.
